Лизинг персонала
Многим предприятиям нецелесообразно нанимать большое количество штатных специалистов. Нестабильная экономическая ситуация, банковские кредиты, тяжелое налоговое бремя заставляет организации минимизировать расходы путем вывода персонала за штат.Проблему временного найма сотрудников призвана решить такая услуга, как лизинг персонала или аутстаффинг, предоставляемая некоторыми кадровыми агентствами.
Лизинг персонала позволяет решить руководству фирм множество проблем: сохранить необходимую численность работников, а следовательно, и статус малого предприятия; избежать усложнения делопроизводства и бухгалтерии; обеспечить оптимальный коэффициент выработки продукции, который рассчитывается как отношение выручки к числу штатных сотрудников. Эта услуга позволяет нанять не только низкоквалифицированный персонал, но и профессионалов высокого уровня.
В крупных фирмах зачастую возникает необходимость в замене сотрудника, временно отсутствующего на рабочем месте по каким-либо причинам. Внезапная болезнь, семейные проблемы и другие непредвиденные обстоятельства, возникающие в жизни работников предприятия, приводят к дезорганизации бизнес процесса.
Лизинг персонала позволяет оперативно подыскать замену отсутствующему сотруднику и не тратить время на самостоятельный поиск необходимого специалиста, а также оформление его в бухгалтерии. Кадровые агентства, специализирующиеся на данном виде услуг, имеют банк данных о профессионалах в различных сферах деятельности, готовых к временному трудоустройству.
Это дает возможность быстро снабжать своих клиентов необходимыми кадрами. В большинстве случаев предоставление сотрудника в распоряжение фирмы происходит в течение 1-3 рабочих дней. Востребованные временные сотрудники оформляются в штат кадрового агентства как исполнители специальных проектов, следовательно, непосредственный работодатель освобождается от всех социальных обязательств по отношению к ним. Лизинг персонала значительно облегчает работу бухгалтерии предприятия – отпадает необходимость в начислении зарплат, налогов с фонда оплаты труда и трудоемкого взаимодействия с внебюджетными фондами, связанного с предоставлением социальных пособий.
Как правило, кадровые агентства привлекают к выполнению временных обязанностей людей, которые хотят получить разносторонний опыт, повысить свою квалификацию и приобрести широкий круг знакомств в своей профессиональной сфере или же работников, чье трудоустройство изначально предполагает временный характер в силу специфики профессии. Прежде всего, услугами лизинга персонала пользуются компании с сезонным производством, а также фирмы, запускающие краткосрочные проекты.
Оставить комментарий
Выскажите ваше мнение о данной статье - напишите свой комментарий и он будет опубликован на этой странице! Ваше мнение очень важно для нас! Интересные и аргументированные комментарии читателей помогут редакции сделать сайт более интересным и информативным.